Resumen: Conflicto Colectivo. Se cuestiona el ERE producido de toda la plantilla en el ámbito provincial como consecuencia de fuerza mayor derivada de la situación del COVID-19. Sala estima inadecuación de procedimiento al basarse resolución tácita administrativa. Como antes hemos adelantado, lo que se cuestiona aquí es en definitiva si el cierre de las instalaciones de la empresa MERCEDES es suficiente para considerar que concurre fuerza mayor en la empresa DHL, y si la empresa debió elegir tramitar el ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, y no por causa de fuerza mayor. Ello no pertenece al objeto de este procedimiento.
Resumen: Acuerda este Auto la ratificación de medidas restrictivas de derechos por razón de la pandemia del COVID-19. Limitaciones fundamentalmente relacionadas con el derecho a la libre circulación. Las medidas suponen la prorroga de otras anteriormente acordadas. Hace especial hincapié en la situación sanitaria que se acredita a través de la documentación que acompaña a la solicitud realizada por la autoridad sanitaria.
Resumen: Acuerda este Auto la ratificación de medidas restrictivas de derechos por razón de la pandemia del COVID-19. Limitaciones fundamentalmente relacionadas con el derecho a la libre circulación. Las medidas suponen la prorroga de otras anteriormente acordadas. Hace especial hincapié en la situación sanitaria que se acredita a través de la documentación que acompaña a la solicitud realizada por la autoridad sanitaria. Respecto de otras medidas se decreta la innecesariedad de su ratificación.
